El RDLey 8/2019 ya está publicado y entrará en vigor, en lo referente al registro de jornada y horario el 12 de mayo de 2019.

La norma resume los antecedentes de esta obligación y los pronunciamientos judiciales que nos han traído hasta aquí.

Un estudio más pormenorizado de la nueva obligación, su alcance y las consecuencias del incumplimiento lo puedes encontrar en nuestro blog de DMS CONSULTING al que puedes acceder aquí